為了進一步優(yōu)化車間管理團隊，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，加強技術(shù)創(chuàng)新與現(xiàn)場管理能力，進一步體現(xiàn)人崗適配理念，經(jīng)公司有關(guān)會議研究，決定面向公司內(nèi)部遴選氧化鉬車間二級技術(shù)員（含副班長）6名、鉬鐵車間二級技術(shù)員5名（含副班長三名），現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、遴選人員范圍：

       公司在冊在崗員工。

二、遴選資格和條件：

 基本條件：

1、具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作細(xì)心、認(rèn)真；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；       

3、熟悉生產(chǎn)管理或相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

       具體條件：

1、高中及以上學(xué)歷，對設(shè)備機械、冶金等方面知識有一定了解，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者，可適當(dāng)放寬條件；

2、熟悉車間生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量控制及安全管理等相關(guān)知識；

3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具備較強的分析問題和解決問題的能力；

三、遴選程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間

2024年8月13日至8月15日，逾期不再受理。

2.報名方式

本次遴選采用個人自薦方式進行報名，報名同時進行資格審查，資格審查工作貫穿遴選全過程。

3個人認(rèn)真填寫《報名登記表》（貼近期二寸免冠照片），作為資格審查的重要依據(jù)材料。

4.現(xiàn)場資格審查地點：綜合管理部。

（二）資格審查通過人員名單公布

資格審查通過人員名單將在公司網(wǎng)站通知公告欄中公布，并電話通知筆試、面試及綜合研判有關(guān)安排。

（三）筆試、面試、綜合研判

本次遴選采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，公開遴選應(yīng)當(dāng)形成競爭機制，同一遴選崗位遴選人數(shù)與條件符合人數(shù)之比一般不低于1:2。

1.筆試

筆試由公司綜合管理部統(tǒng)一組織，采用閉卷考試的方式進行。

2.面試（現(xiàn)場問答）

根據(jù)筆試成績，按照遴選計劃數(shù)與報名人員數(shù)不低于1:2的比例由高分到低分確定參加面試人選;末位筆試成績并列的，一并進入面試。面試自動放棄的，該項目成績以0分計入總成績，面試環(huán)節(jié)由個人演講（含個人基本情況、工作/學(xué)習(xí)經(jīng)歷、遴選崗位認(rèn)知、下一步工作規(guī)劃等內(nèi)容）、現(xiàn)場提問、評委打分等環(huán)節(jié)構(gòu)成（筆試和面試的具體時間、地點另行通知）。

3.綜合研判

根據(jù)崗位遴選資格條件、筆試面試成績、以往工作表現(xiàn)/學(xué)習(xí)情況和業(yè)績等方面進行綜合研判確定擬錄用人選。

（四）公示

擬錄用人選在公司官網(wǎng)公示5日。

四、有關(guān)要求

（一）高度重視。內(nèi)部公開遴選，是公司人才選聘方式改革的一次重要嘗試，各部門/車間要高度重視，動員和推薦優(yōu)秀人才參加遴選。

（二）嚴(yán)肅紀(jì)律。遴選過程要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和公司人事管理工作紀(jì)律，將紀(jì)檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督貫穿遴選全過程，對遴選過程中發(fā)現(xiàn)的徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為，將按規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)。

五、其他事項

報名方式：在公司網(wǎng)站下載并填寫《中陜核鉬業(yè)有限公司公開遴選氧化鉬車間技術(shù)員報名登記表》(附件)，填寫完成進行網(wǎng)上報名。

綜合管理部：鄭銀龍   電話：0913-3923111

紀(jì)檢委員：戴翔  電話：15129366316

報名表投遞郵箱：598659045@qq.com

公開遴選氧化鉬車間技術(shù)員報名登記表.docx